La pérdida del embarazo tienen consecuencias para la salud y el bienestar de las mujeres y sus parejas, ya que suelen estar asociados ca un mayor riesgo de depresión a largo plazo y síntomas relacionados con la ansiedad.

En este contexto, la Sociedad Europea de Reproducción Humana y Embriología (ESHRE, por sus siglas en inglés), ha avalado un estudio, publicado en la revista ´Human Reproduction´, según el cual se duplican las posibilidades de pérdida de embarazo o muerte fetal después de la pérdida del empleo por parte de la mujer embarazada.

"Poder examinar la asociación entre la pérdida del empleo y la del embarazo entre diferentes grupos socioeconómicos podría ayudarnos a comprender cómo se relaciona exactamente esta situación con un mayor riesgo de aborto espontáneo o muerte fetal. ¿Se debe a dificultades económicas, a la experiencia de un evento inesperado o a la pérdida de estatus social? Estas son cuestiones a resolver en el futuro", según planteó la Dra. Selin Köksal, del Instituto de Investigación Social y Económica de la Universidad de Essex, (Reino Unido).

Respuesta fisiológica de riesgo

El estudio se basa en datos de la encuesta "Understanding Society" de 40.000 hogares en el Reino Unido entre 2009 y 2022. Incluye 8.142 embarazos sobre los que había información completa sobre la fecha de concepción y el resultado del embarazo.

De estos embarazos, el 11,6% tuvo abortos espontáneos (947), lo que puede ser una subestimación porque muchos embarazos no sobreviven más allá del primer mes y la pérdida del embarazo puede pasar desapercibida. Hubo 38 muertes fetales, lo que representa el 0,5% de las concepciones, lo que concuerda con las estadísticas oficiales del Reino Unido sobre muertes fetales.

De 136 mujeres afectadas por la pérdida de su empleo o de su pareja, 32 (23,5%) sufrieron un aborto espontáneo y una (0,7%) nació muerta. Entre 8.006 mujeres que no se vieron afectadas por su propia pérdida de empleo o la de su pareja, 915 (10,4%) sufrieron un aborto espontáneo y 37 (0,5%) tuvieron una muerte fetal.

Según se desprende de este estudio, el estrés produce una respuesta fisiológica que libera hormonas que se sabe que aumentan el riesgo de aborto espontáneo o parto prematuro. La reducción de los ingresos tras la pérdida del empleo podría restringir el acceso y el cumplimiento de la atención prenatal, de modo que los embarazos de riesgo se descubran tarde o pasen desapercibidos. Además, el malestar emocional que supone la pérdida del empleo podría provocar comportamientos poco saludables, como el consumo de alcohol, el tabaquismo o una alimentación poco saludable".

"Nuestros hallazgos son importantes ya que descubrimos un factor socioeconómico potencial, y por lo tanto prevenible, detrás de las pérdidas de embarazos que puede abordarse mediante una formulación de políticas efectiva", según indicó la Dra. Selin Köksal.

El coautor del artículo, Dr. Alessandro Di Nallo, del Centro Dondena de Investigación sobre Dinámica Social y Políticas Públicas de la Universidad Bocconi, Milán, Italia, remarcó que "las razones de estas asociaciones pueden estar relacionadas con el estrés, el acceso reducido a la atención prenatal cuidados o cambios en el estilo de vida".

Los autores de este trabajo defienden la importancia de crear conciencia sobre los derechos legales y la protección de las mujeres en el lugar de trabajo durante el embarazo, para que puedan sentirse más seguras y empoderadas. A elo añaden que el estrés durante el embarazo puede tener efectos negativos tanto en la salud materna como fetal. Por lo tanto, la prestación de apoyo psicológico durante la gestación a través del sistema de salud pública es importante independientemente de la situación laboral de la mujer y su pareja.