Gestión Hospitalaria I+D+I

HM Hospitales publica su Memoria Corporativa 2012

Recoge las novedades y logros obtenidos por el Grupo el pasado año, así como los resultados de su actividad e índices asistenciales

30/07/2013

HM Hospitales ha publicado su Memoria Corporativa correspondiente al ejercicio 2012, un documento en el que se recoge la actividad, novedades y logros del Grupo a lo largo de dicho año. Como en cada edición, el documento incluye los resultados de su actividad e índices asistenciales, que ya están disponibles ...

HM Hospitales ha publicado su Memoria Corporativa correspondiente al ejercicio 2012, un documento en el que se recoge la actividad, novedades y logros del Grupo a lo largo de dicho año. Como en cada edición, el documento incluye los resultados de su actividad e índices asistenciales, que ya están disponibles en página web del grupo. La Memoria Corporativa de HM Hospitales 2012 recoge el Modelo de Gestión Hospitalaria creado por el grupo y el Decálogo de un Hospital establecido por su fundador, presidente y consejero delegado, el doctor Juan Abarca Campal. Asimismo, explica los criterios fundaciones, objetivos, misión, visión y valores del grupo, junto con la presentación de sus cuatro hospitales generales médico-quirúrgicos, el quinto especializado en Ginecología y Obstetricia, sus dos centros integrales en Oncología y Cardiología, Centro Integral Oncológico Clara Campal (CIOCC) y Centro Integral de Enfermedades Cardiovasculares (CIEC), y sus policlínicos distribuidos en la Comunidad de Madrid.

Finalmente, la memoria reserva apartados específicos para publicar las principales magnitudes económicas del grupo, indicadores de actividad, índices asistenciales y resultados en materia de Atención al Paciente, seguridad y salud en el trabajo, protección del entorno, proveedores y colaboradores, accionistas, medios de comunicación y población en general, destacando los proyectos impulsados por HM Hospitales, que demuestran su compromiso social, y los reconocimientos y premios recibidos por el grupo en 2012, a los que se añaden los datos del Consejo de Administración y localizaciones de los centros hospitalarios. “Nuestro objetivo de liderazgo en la Comunidad de Madrid, de valorar oportunidades interesantes que nos permitan crecer pero sin renunciar a nuestro modelo asistencial ha requerido mucho esfuerzo y trabajo en 2012. Pero se ha traducido en muchas compensaciones y éxitos, terminando el ejercicio de forma muy positiva”, ha señalado el presidente de HM Hospitales, Juan Abarca Campal.

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