Pfizer apuesta por la diversidad y la inclusión, dos pilares fundamentales para la empresa
La compañía está convencida de que los equipos diversos e inclusivos son más colaboradores, más tolerantes y funcionan mejor. Lleva más de 6 años trabajando en este ámbito y hasta cuenta con un comité específico.
La inclusión y la diversidad se han convertido en dos de los temas que más preocupan a la sociedad actual, además de estar cada vez más presentes en la agenda pública. Sin embargo, solo el 36% de las organizaciones aseguran estar trabajando en medidas que garantizan la inclusión y la ... + leer más
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