El I Foro Lazarillo de Tormes cierra sus puertas estableciendo las prioridades del sistema sanitario
Salamanca ha acogido el I Foro Lazarillo de Tormes que ha dado cita a casi un centenar de directivos de la salud y profesionales de la industria del sector de la salud.
La actualidad socioeconómica en la que vivimos, las expectativas de los usuarios y la innovación son solo algunos factores que están obligando a todos los agentes que forman parte del sector sanitario a evolucionar: los profesionales sanitarios están siendo cada vez más partícipes en la gestión; los pacientes están tomando ... + leer más
Artículos relacionados
Pacto entre SEDISA y AEC por una mejor calidad en nuestra sanidad
Las dos entidades han firmado un acuerdo con el objetivo de realizar acciones de difusión y formación en cuestiones como la eficacia y la eficiencia, la gestión de riesgos o la experiencia de los pacientes. + leer más
El 24 Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria fomenta la calidad y la eficiencia de los servicios sanitarios
El Congreso abordará el presente y el futuro de la provisión de servicios integrando los servicios sanitarios y sociales, garantizando la mejor gestión de la salud a los ciudadanos, con calidad y eficiencia. + leer más
SEDISA reúne a expertos para fomentar una gestión óptima de los profesionales sanitarios
El Encuentro será inaugurado por la Excma. Sra. Dña. Fátima Matute, Consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid. + leer más
Los logros de SEDISA por un liderazgo participativo para trabajar por la profesionalización de los directivos
SEDISA ha organizado a lo largo del año 2023 un total de 23 encuentros y foros, en los que contó con más de 4.000 asistentes, ha establecido 40 alianzas estratégicas, 21 avales concedidos y ha puesto en marcha una veintena de proyectos innovadores. + leer más
La importancia de la formación para la resiliencia del SNS
Los Directivos de la Salud deben estar formados a través de competencias que les permitan desempeñar sus funciones y que les permitan aportar transparencia en el momento de los nombramientos y ceses. + leer más
Las claves del necesario relevo generacional de los directivos de la salud
Se debe evolucionar cuanto antes a equipos intergeneracionales, en los cuales se aúne la experiencia y conocimiento de los perfiles senior y la motivación, nuevas habilidades y formas de entender los problemas de los perfiles más jóvenes. + leer más